Medarbejder til Musikhusets administration

Medarbejder til Musikhusets administration

Har du flair for jura, økonomi og analyser? Skriver du som en drøm? Og drømmer du om at være med til at skabe store oplevelser for gæster i Nordens største musikhus? Så er det dig, vi søger til Musikhusets administration.

Du bliver en vigtig del af et lille, stærkt team på tre medarbejdere og en elev, som spiller tæt sammen med resten af Musikhusets dygtige og passionerede medarbejdere. 

Dine opgaver

Du vil komme til at arbejde med et bredt spektrum af opgaver herunder tværgående opgaver, f.eks. følgende:

  • Juridiske opgaver f.eks. udbud, GDPR, kontrakter, kontraktstyring og indkøbsaftaler.
  • Analyse. Herunder gæsteanalyser, billetprisanalyser, logistik og udarbejdelse af forskellige statistikker.
  • CRM og dialogmarkedsføring.
  • Ad hoc. økonomiopgaver.
  • Projektleder på forskellige udviklingsopgaver på tværs af afdelingerne i Musikhuset.
  • HR-opgaver.
  • Sekretariatsopgaver. Herunder sekretariatsbetjening af MED-udvalg, Gæsteråd, møder med restauratøren o.l., besvarelse af klager, betaling af regninger, oprettelser i billetsystemet og andre driftsopgaver.

Din profil

  • Du har en relevant uddannelse f.eks. cand.jur., cand.merc.jur., cand.merc. eller cand.scient.pol.
  • Du har flair for jura og tal og arbejder analytisk.
  • Du har særdeles gode skriftlige kompetencer.
  • Du har gode evner i forhold til samarbejde og tværgående opgaver.
  • Det vil være en fordel, hvis du har 1-2 års arbejdserfaring.

Personlige kvalifikationer

  • Du er struktureret og har overblik.
  • Du har et højt energiniveau, og du kan selvstændigt drive opgaverne fremad.
  • Du har gennemslagskraft.
  • Du er robust og bliver ikke let slået ud af kurs.
  • Du har stærke samarbejdsevner, humor og et godt humør.
  • Du er god til at finde løsninger.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder et attraktivt job i et spændende arbejdsmiljø. Musikhuset Aarhus er Nordens største og mest aktive musikhus. Huset er fuld af liv, og dagene ligner sjældent hinanden.

Jobbet er spændende, afvekslende og udfordrende. Du bliver en vigtig del af et lille, stærkt team på tre medarbejdere og en elev i administrationen, som spiller tæt sammen med resten af Musikhusets dygtige og passionerede medarbejdere. Du får reference til administrationschefen.  

Om Musikhuset

Fra pop til opera. Fra rock til barok. Fra studerende til internationale stjerner. Musikken og stærke liveoplevelser er i centrum, når Musikhuset hvert år involverer, inspirerer og underholder op mod million gæster. Med storslået akustik og smuk arkitektur danner husets seks sale og 10 scener ramme om mere end 1.500 årlige arrangementer. 

Vi skaber liveoplevelser, fællesskaber og livskvalitet.

Der er ca. 55 fastansatte medarbejdere og ca. 60 løst ansatte i Musikhuset Aarhus.

Læs mere om Musikhuset Aarhus.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 30

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til administrationschef Bodil Grønlund på telefon 40 22 69 42.

Helst på følgende tidspunkter:
Den 21/5 kl. 15-16.30
Den 26/5 kl. 14-16
Den 2/6 kl. 15-17

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning inden den 8/6 2021 kl. 12.

Forventet ansættelsesdato er 15. august 2021 eller snarest herefter.

Send din ansøgning

Ansøg her

Om Aarhus Kommune

Musikhuset Aarhus er en forvaltning under Aarhus Kommune, Magistratsafdelingen for Kultur og Borgerservice. 

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
Læs mere om de fælles leder- og medarbejderroller i Aarhus kommune her

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement